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서울의 한 신축 건물 3층, 약 60평의 사무 공간이 새롭게 단장됐다. 건물 전체를 구매한 클라이언트는 이 중 한 층을 직접 사용하는 사무실로 계획하고, 나머지는 임대 공간으로 활용하는 전략을 선택했다. 공간을 디자인한 디자이너는 “우리가 이곳에서 일하는 방식”을 기반으로 새로운 업무환경을 조율했다.

이번 프로젝트의 가장 큰 과제는 다양한 팀 구성을 수용하는 유연한 공간 구성이었다. 클라이언트는 5인 규모의 팀 다섯 개와 3인 팀 하나가 동시에 일할 수 있기를 원했고, 여기에 대표실과 최대 30인이 사용 가능한 대회의실도 요구했다. 특히 회의실은 평소에는 두 개로 분리해 사용하고, 필요 시 모두를 위해서 하나로 통합할 수 있도록 계획되었다.

디자인은 기능과 동선, 그리고 ‘자연광’의 흐름을 기반으로 짜여졌다. 평면은 명확하게 존이 나뉘며, 창측에는 오픈 오피스와 회의실이 배치되어 직원들이 가장 좋은 빛과 전망을 누릴 수 있도록 했다. 내부 중심부에는 대표실과 리셉션, 지원공간이 자리하며, 동선은 직관적이면서도 사적인 공간은 적절히 분리된다.

회의실은 가변형 파티션을 통해 평소에는 2개의 회의실로 나뉘어 사용되며, 전사 미팅 시에는 하나의 대형 공간으로 열려 30인까지 수용 가능하다. 대표실 역시 단순한 독립 공간이 아니라, 가볍게 회의를 할 수 있는 응접 공간과 연결되어 보다 입체적인 프로그램을 수용한다.

한편, 공간 디자인과 더불어 전체 건물의 사인 디자인도 함께 진행되었다. 새로 지어진 건물이지만, 실 사용자와 방문자 모두를 위한 가독성과 방향성을 고려한 사인 시스템은 공간 전체에 일관된 브랜드 경험을 완성한다.

On the third floor of a newly constructed five-story building in Seoul, a 198-square-meter office space has been thoughtfully redesigned. The client, who purchased the entire building, chose to occupy this floor for their own operations while leasing out the remaining levels—a strategy balancing business and functionality. The designer took on the challenge of translating “the way we work” into a physical environment that supports collaboration, flexibility, and structure.

The primary goal was to accommodate various team configurations. The client requested space for five 5-person teams, one 3-person team, a CEO office, and a large conference room that could hold up to 30 people. The meeting room was designed to be flexible: it can function as two separate rooms during daily use, or be combined into one large hall for full-team gatherings.

The design layout prioritizes functionality, circulation, and access to natural light. The open office area and meeting rooms are strategically placed along the window side to maximize daylight and views for the staff. Meanwhile, core spaces such as the CEO’s office, reception, and support areas are organized centrally, ensuring privacy without compromising accessibility.

The meeting rooms use movable partitions, allowing them to adapt between smaller team meetings and larger company-wide sessions. The CEO’s office is not just a private room, but also includes an informal lounge area to support spontaneous discussions and client hosting.

In addition to interior design, the project included the development of the building’s entire signage system. Although newly built, the space required intuitive wayfinding for both users and visitors. A unified signage design approach contributed to a seamless and cohesive brand experience throughout the building